Christoph Heidelberg

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen gelten im Arbeitsrecht als zentrales Beweismittel. Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf zeigt jedoch: Ist ihr Beweiswert erschüttert, reicht die AU allein nicht mehr aus – selbst dann nicht, wenn der behandelnde Arzt im Prozess als Zeuge aussagt. Gerade im Zusammenhang mit Kündigungen werden die Anforderungen an den Vollbeweis der Arbeitsunfähigkeit immer konkreter. Der Beitrag zeigt, worauf Gerichte achten, wo typische Schwachstellen liegen und welche Bedeutung die ärztliche Zeugenaussage in der Praxis hat.

Unsere Weihnachtsfeier im Winterdorf am Lister Turm bot gutes Essen, entspannte Stimmung und starkes Teamgefühl – ein gelungener Jahresabschluss.

Die EZM-Gruppe startet nach der Insolvenz erfolgreich neu: Dank Calfin sowie der Begleitung durch activelaw und AURICON wurden Standorte und Arbeitsplätze gesichert.

Bis Ende 2025 soll das Kryptowerte-Steuertransparenzgesetz kommen. Es verpflichtet Krypto-Dienstleister, Nutzer- und Transaktionsdaten an das BZSt zu melden. NRW ermittelt bereits in Tausenden Fällen.