Anke Koepler

Ein ärztliches Attest gilt im Arbeitsrecht als „goldener Standard“ für den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit. Doch die Rechtsprechung, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts, hat die Hürden für Zweifel gesenkt. In diesem Beitrag analysieren wir, in welchen Konstellationen der Beweiswert einer Krankschreibung erschüttert werden kann, welche Folgen dies für den Entgeltfortzahlungsanspruch hat und wie sich Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer verhalten sollten.

Wann ist ein Arzt als Zeuge im Entgeltfortzahlungsprozess belastbar? Praxisfall, Risiken & Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt lesen.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen gelten im Arbeitsrecht als zentrales Beweismittel. Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf zeigt jedoch: Ist ihr Beweiswert erschüttert, reicht die AU allein nicht mehr aus – selbst dann nicht, wenn der behandelnde Arzt im Prozess als Zeuge aussagt. Gerade im Zusammenhang mit Kündigungen werden die Anforderungen an den Vollbeweis der Arbeitsunfähigkeit immer konkreter. Der Beitrag zeigt, worauf Gerichte achten, wo typische Schwachstellen liegen und welche Bedeutung die ärztliche Zeugenaussage in der Praxis hat.

Zum Jahresende gehört es für jede erfolgreiche Kanzlei dazu, innezuhalten, zurückzublicken und gemeinsam Erreichtes zu würdigen. Auch wir bei activelaw, Ihrer Kanzlei in Hannover, haben diese Gelegenheit genutzt, um das Jahr 2025 in angenehmer Atmosphäre ausklingen zu lassen. Am 17. Dezember fand unsere diesjährige Weihnachtsfeier im Winterdorf am Lister Turm in Hannover statt. Ein Ort, der mit seiner winterlichen Kulisse den perfekten Rahmen für einen entspannten Abend bot. Für uns als Anwälte und als Team war dies eine willkommene Gelegenheit, abseits des oft anspruchsvollen Kanzleialltags zusammenzukommen.